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Cada negocio tiene sus lados positivos y negativos y no todos tienen la misma perspectiva. Pero muchas personas están de acuerdo en que ir a un viaje de negocios es siempre un factor positivo en cada trabajo.
Un líder debe saber cómo interactuar con sus colaboradores. Pocas cosas son tan costosas y disruptivas para mal como los gerentes que matan la moral. Un mal liderazgo desmotiva a los empleados, hace que tengan un desempeño inferior y que salgan por la puerta trasera a la primera oportunidad. Lo más aterrador es la prevalencia[Da click en ver más]
Aprende a mantenerte al tanto de tu trabajo sin que tu horario se salga totalmente de control.
Las decisiones de otros no siempre funcionarán para ti.
Perder un grupo de grandes colegas es difícil, pero, ¿deberías abandonar el barco sólo porque otros lo hacen?
Tener un equipo de grandes compañeros de trabajo podría significar la diferencia entre disfrutar del tiempo que pasas en el trabajo y odiar el hecho de ir a la oficina todos los días. Pero, ¿qué sucede cuando tus colegas empiezan a dejar la empresa uno tras otro? ¿Lo aceptas con la esperanza de que sus reemplazos sean igual de increíbles, o te subes a ese tren y te vas tú también? Es una decisión difícil de tomar, así que aquí está cómo manejarla.
Controla tus emociones en el trabajo para que no te controlen a ti.
El trabajo es duro, por eso se llama «trabajo». Todos los días nos enfrentamos a desafíos que van desde la resolución de problemas técnicos complicados y la toma de decisiones difíciles entre prioridades contrapuestas, hasta la decisión de qué delegar y la generación de nuevas soluciones para problemas antiguos. Y se espera que hagamos todo eso sin perder la calma, la cordura y la tranquilidad.
Se cree que afecta la productividad, pero estudios lo desmienten.
Para el jefe promedio, este llamado «holgazaneo por Internet» o cyberloafing puede parecer algo malo que está reduciendo la productividad. Pero en realidad, eso no podría estar más lejos de la verdad.
Si deseas ser promovido debes buscar el mejor momento.
Si estás buscando un ascenso, ahora es el momento de actuar. Después de revisar los datos de 3.5 millones de empleados de unas 80 empresas, se descubrió que el verano es la mejor época para obtener un ascenso.
Una comunicación sólida evitará contratiempos laborales.
Una gran parte de la vida de la mayoría de las personas se pasa en la computadora de su trabajo. Con todos esos correos electrónicos y llamadas en conferencia, puede ser difícil mantener la compostura profesional durante todas esas horas.
Si quieres una llamada de vuelta, esto es lo que no debes hacer. Después de meses, tu búsqueda de trabajo pronto podría llegar a su fin. Pasaste por el proceso de solicitud en línea y superaste la entrevista telefónica. Ahora todo lo que tienes que hacer es conquistar a tu futuro jefe potencial. Pero un[Da click en ver más]
¿Quieres hacer más como líder? Aborda el problema de la «R».
Ya sea que las empresas tengan 1,000 empleados o 10, la mayoría de los líderes, si no es que todos, sienten que no hay suficientes horas en el día para dirigir las tareas de la manera que les gustaría. Según un nuevo estudio de Harvard, tienen razón.
Las personas problemáticas y tóxicas en el lugar de trabajo fomentan activamente más mal comportamiento. Tienes que aprender a tratar con los malos compañeros de trabajo si pretendes avanzar profesionalmente y preservar tu cordura. Robert Sutton, profesor de Administración en la Universidad de Stanford y autor de varios libros sobre relaciones laborales, habló con un[Da click en ver más]
Cuando estás exhausto y no tienes muchos recursos, es crucial decir «no» más a menudo. El trabajo puede llegar a ser abrumador cuando tienes pocos recursos como tiempo, dinero o ayuda. Sin embargo, todavía puedes maximizar tu productividad. Cuando estás abrumado y no tienes muchos recursos, es crucial decir «no» más a menudo. La creación[Da click en ver más]
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