Si deseas ser promovido debes buscar el mejor momento.
Si estás buscando un ascenso, ahora es el momento de actuar. Después de revisar los datos de 3.5 millones de empleados de unas 80 empresas, se descubrió que el verano es la mejor época para obtener un ascenso.
Estudios indican que, tradicionalmente, las organizaciones premian los ascensos como reconocimiento a un buen año de desempeño. Suelen seguir un ciclo, como revisiones en enero y febrero, y promociones y ascensos durante el segundo trimestre.
El peor momento para pedir un ascenso es el otoño. A finales del tercer trimestre, las empresas están haciendo un balance del año y haciendo un resumen financiero. Están tratando de cerrar el año y hacer metas, presupuestos y un plan para el próximo año. No están pensando en ascensos porque están muy ocupados. Es un ciclo natural impulsado por el calendario financiero.
Probablemente tendrás que solicitarlo
Si tuviste una revisión de desempeño y no obtuviste un ascenso, debes pedirlo. Si bien, es fácil para las empresas gestionar a todos a la vez, no es la forma en que los empleados experimentan el mundo del consumidor, en el que las acciones tienen lugar en un ciclo inmediato o corto. Definitivamente debes solicitarlo.
La mejor manera de solicitarlo es cuando recibes comentarios positivos. Por ejemplo, ‘Estoy escuchando que me estoy desempeñando bien y contribuyendo con el tipo de trabajo correcto. ¿Qué oportunidades tengo para que me reconozcan?’. Eso es mucho mejor que amenazar con irse. Podría ser incómodo si su empleador no tiene un puesto para dar.
Si eres una persona de alto rendimiento, tienes más posibilidades de que se te conceda tu solicitud. Cuando se trata de gente buena, las organizaciones no son capaces de promover lo suficientemente rápido. La gerencia necesita tener los ojos y los oídos bien abiertos para que las personas de alto rendimiento se aseguren de mantener el ritmo de sus habilidades y su nivel de paciencia. Los de alto rendimiento rara vez son pacientes.
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Y puede que tengas que renunciar
Considera también la posibilidad de cambiar de compañía, especialmente si no llevas mucho tiempo en el mercado laboral. En ese nivel de una carrera profesional, mudarse tiene sentido. Hay más oportunidades si piensas en el lugar de trabajo como en una pirámide, donde el fondo es más ancho y hay más espacio para subir.
El verano es un buen momento para obtener una promoción cambiando de compañía porque las vacantes de trabajo a menudo ocurren durante la temporada de vacaciones.
Cuando los empleados están de vacaciones descansando, a menudo piensan: ‘Me estoy matando en el trabajo’. Ellos deciden que es hora de mudarse, y regresan y toman acción. Además, muchos empleados esperan el ciclo de bonos, que a menudo llega en febrero o a principios de la primavera. Luego esperan a que les paguen y luego se van.
El trabajo que dejan libre puede ser el ascenso que has estado buscando.
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