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Las decisiones de otros no siempre funcionarán para ti.
Perder un grupo de grandes colegas es difícil, pero, ¿deberías abandonar el barco sólo porque otros lo hacen?
Tener un equipo de grandes compañeros de trabajo podría significar la diferencia entre disfrutar del tiempo que pasas en el trabajo y odiar el hecho de ir a la oficina todos los días. Pero, ¿qué sucede cuando tus colegas empiezan a dejar la empresa uno tras otro? ¿Lo aceptas con la esperanza de que sus reemplazos sean igual de increíbles, o te subes a ese tren y te vas tú también? Es una decisión difícil de tomar, así que aquí está cómo manejarla.
Controla tus emociones en el trabajo para que no te controlen a ti.
El trabajo es duro, por eso se llama «trabajo». Todos los días nos enfrentamos a desafíos que van desde la resolución de problemas técnicos complicados y la toma de decisiones difíciles entre prioridades contrapuestas, hasta la decisión de qué delegar y la generación de nuevas soluciones para problemas antiguos. Y se espera que hagamos todo eso sin perder la calma, la cordura y la tranquilidad.
Una comunicación sólida evitará contratiempos laborales.
Una gran parte de la vida de la mayoría de las personas se pasa en la computadora de su trabajo. Con todos esos correos electrónicos y llamadas en conferencia, puede ser difícil mantener la compostura profesional durante todas esas horas.
Las redes sociales han cambiado la forma en la que hacemos amistad en la oficina Pasamos la mayoría de nuestras horas en el trabajo, así que hacer amigos allí es natural. Pero, ¿has considerado los aspectos negativos del compañerismo en una empresa? Con la cultura organizacional menudo dictan quién asume roles y permanece en ellos,[Da click en ver más]