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Un líder debe saber cómo interactuar con sus colaboradores. Pocas cosas son tan costosas y disruptivas para mal como los gerentes que matan la moral. Un mal liderazgo desmotiva a los empleados, hace que tengan un desempeño inferior y que salgan por la puerta trasera a la primera oportunidad. Lo más aterrador es la prevalencia[Da click en ver más]
El liderazgo silencioso tiene grandes ventajas que suelen pasarse por alto.
El liderazgo consiste en resolver problemas y tomar decisiones. No necesitas ser el alma de la fiesta para hacer cualquiera de las dos.
Hay muchos beneficios en ser un gran comunicador en el lugar de trabajo. Cada uno de nosotros tiene un estilo de comunicación diferente. Aceptarlo y aprender a manejar estilos distintos a los tuyos es clave. Hay muchos beneficios en ser un gran comunicador en el lugar de trabajo, que incluyen romper barreras, desarrollar relaciones[Da click en ver más]
Estos líderes no buscan conquistar con su carisma, su guía son los problemas. Desde el año pasado, Hal Gregersen, director ejecutivo del Centro de Liderazgo del MIT, y Deborah Ancona, directora de la facultad, han estado tratando de descifrar un estilo distintivo de liderazgo que cada vez está llamando más la atención. Lo llamaron[Da click en ver más]