Salvan de Emergencia a Uber y Lyft
Una corte de apelaciones de California le acaba de sacar las papas del fuego a Uber y Lyft, luego de que detuvo una orden judicial que obligaba a las compañías a tratar a sus conductores como empleados, en lugar de como contratistas independientes a partir de este viernes.
- La corte le otorgó tiempo a las compañías de viajes compartidos, pues ahora tienen hasta octubre.
Ya se despedían: ambas ya habían amenazado con que tendrían que cesar sus operaciones en el estado dorado. El CEO de Uber; por ejemplo, había dicho que «No podemos salir y contratar a 50 mil personas de la noche a la mañana».
- Lyft, por su parte, ya hasta había anunciado oficialmente que a partir de hoy no iba a continuar con sus operaciones en California.
- «El 80% de los conductores perdería el trabajo, mientras que el resto tendría turnos programados y un tope en sus ganancias por hora», aseguró la compañía en su blog.
¿Qué sigue? Básicamente se pusieron un curita en la herida y ahora dependen de cómo voten los californianos por la propuesta de ley Prop 22 en noviembre.
- Aun así, si ganan esta batalla apenas sería el principio. Uber está plagado de litigios similares en todo el mundo.
- En Francia se determinó que un conductor no podía clasificar como contratista independiente porque no podía crear su propia cartera de clientes o fijar sus propios precios; en el Reino Unido actualmente opera gracias a una apelación luego de entrar en conflicto con la ciudad de Londres.
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