Duplicó su salario y su carrera avanzó más rápidamente que si se hubiera quedado en una empresa.
Articulo tomado de Business Insider, escrito por Erin Lowry.
En los seis años desde que me gradué de la universidad, he tenido cuatro trabajos, un hecho que técnicamente me convierte en una job hopper o traducido al español “salta empleos”.
«Job hopper» es un término a menudo sinónimo de millenials. Es un golpe a nuestra generación para indicar que no nos conformamos con una compañía, y que no nos reconozca como las superestrellas que seguramente somos, y que en su lugar nos expriman hasta los 65 años.
Es cierto que somos una generación que se mueve con más frecuencia -una encuesta reveló que el 18% de los estadounidenses cambia de trabajo cada tres años, en comparación con el 42% de los jóvenes de 18 a 29 años.
El mundo de los negocios también ha cambiado. Es claro, que las empresas no tienen lealtad hacia los empleados, como lo demuestran los despidos masivos y las pensiones. Esto ha contribuido a crear un entorno en el que, para conseguir lo que realmente queremos, ya no podemos permitirnos el lujo de ser «godínez de una sola empresa».
Para algunos de nosotros, la búsqueda de empleo tiene que ver con encontrar un trabajo que nos apasione. (Sii vamos a trabajar más tiempo, también podríamos disfrutarlo.) Después de que mi primer trabajo – un programa de un año en el que yo era una mensajera para «The Late Show with David Letterman»- finalizó, me encontré con un trabajo de relaciones públicas porque conocía a una persona que trabajaba en una empresa con una vacante. Sólo tomó ocho meses para saber que esto no era un gran trabajo a largo plazo. No sólo no sentía un crecimiento laboral, sino que el sueldo era (extremadamente) bajo en comparación con las horas de trabajo.
Así que renuncié. Entre a trabajar como gerente de comunicaciones para una nueva empresa, donde me quedé dos años antes de decidirme a trabajar por mi cuenta, algo que realmente disfruto. (Un 62% de los millennials tienen ambiciones empresariales similares.)
Pero buscar trabajo no sólo me ayudó a encontrar un trabajo interesante. También me ayudo a mejorar diferentes habilidades y aumentó significativamente mis ingresos. De trabajo en trabajo, salté de un salario de $23.000 a $37.500 (el siguiente trabajo me subió a 50.000 dólares). A veces resulta mejor y negociar un aumento de sueldo en un nuevo trabajo, que en el trabajo actual.
¿Job hopper? Oportunidades de ascenso profesional que no siempre podemos obtener quedándonos con una sola compañía. Así es como Daniel Keller, un contador público de 34 años, terminó en su actual trabajo. Después de cinco años en una posición en Pennsylvania, recibió un aumento del 50% para otro trabajo en Buffalo.