¿El Home Office se Queda?
El 19 de junio del año pasado, el Senado de la República aprobó la modificación del artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo para considerar el «teletrabajo» como una alternativa de empleo. Cuando el coronavirus comenzó a esparcirse por el país, un estudio de la UNAM concluyó que solo dos de cada 10 empresas habían implementado la práctica.
- Ahora el home office piensa «el que ríe al último ríe mejor», pues una investigación de PwC arrojó que el 64% de los directivos de finanzas del país van a seguir con esta medida aun cuando se decrete la vuelta a los centros de trabajo.
A sus casas: buena parte de esta decisión quizás tiene que ver con que el 97% de los CFOs cree que las inversiones más afectadas con esta situación tienen que ver con las instalaciones o bienes de capital, de acuerdo a la encuesta.
- El 36% de los CFOs también creen que las actividades comerciales tardarán entre seis y doce meses para volver a la normalidad.
- Por lo tanto, «los líderes de negocio deberían analizar la implementación de esquemas de trabajo flexibles, como el teletrabajo, o las licencias temporales, para seguir operando y compitiendo en condiciones similares a las anteriores”, concluyó el estudio.
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