Las mujeres emprendedoras siguen enfrentándose a retos que dificultan su crecimiento y éxito.
Las mujeres empresarias representan a algunos de los mejores líderes empresariales que el mundo haya visto jamás. El espíritu empresarial, que antes se consideraba un mundo de hombres, ha cambiado lentamente. A pesar del avance, las mujeres siguen enfrentando desafíos.
En la actualidad, más de 11.6 millones de empresas son propiedad de mujeres. Emplean a más de nueve millones de personas. Hasta 2017, han generado más de 1.7 billones de dólares en ventas. A pesar de estos importantes dato, las mujeres del siglo 21 todavía se enfrentan a retos que complican y dificultan su ascenso en el mundo empresarial.
Las mujeres son el mayor potencial empresarial y de liderazgo sin explotar del mundo. El empresariado femenino continúa una tendencia al alza en todo el mundo. Las últimas investigaciones muestran que la actividad empresarial de las mujeres ha aumentado un 10%. Y ha cerrando la brecha de género en un 5% desde 2014.
Las empresas inteligentes saben que las mujeres líderes aportan mucho. Las mujeres deben liderar desde las fortalezas y el poder personal en lugar de sentirse obligadas a duplicar el modelo de liderazgo masculino. Las empresarias deben aprovechar su propia inteligencia emocional en lugar de encajar en una plantilla que otros han creado para ellas.
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Las mujeres están tomando el toro por los cuernos en el siglo 21. Entre las empresarias exitosas se encuentran Estée Lauder, Oprah Winfrey y Therese Tucker. Esta última rompió la barrera de género de Silicon Valley. Desarrolló una empresa tecnológica de mil 500 millones de dólares, Blackline. A pesar de los progresos, las empresarias siguen enfrentándose a retos que pueden obstaculizar su crecimiento e influir en su éxito.
Los hombres también tienen un largo camino por recorrer. Deben abrirse a la comprensión de la importancia de la voz y la perspectiva de las mujeres en todas las facetas de los negocios y la vida. Facebook y Salesforce, por ejemplo, están destacando públicamente la igualdad de género y dando un buen ejemplo. A nivel mundial, Sodexo cuenta con un 50% de mujeres en su junta directiva y el equipo ejecutivo mundial con un 31% de mujeres.
No obstante, aquí hay 6 desafíos que enfrentan las mujeres empresarias. Y cómo pueden sacar provecho de sus fortalezas, conservar sus ideales y superar las desigualdades para prosperar en terrenos empresariales.
Creer en sí mismas
Las mujeres son propensas a menospreciarse y a no confiar en sí mismas para tener éxito. El Informe Mundial sobre la Iniciativa Empresarial de BNP Paribas de 2016 reveló que las mujeres son más ambiciosas y exitosas que sus homólogos masculinos cuando se trata de negocios. Catalyst encontró que las compañías con la más alta representación de mujeres en la alta gerencia experimentaron consistentemente un mejor desempeño financiero que el grupo de compañías con la más baja.
Sheryl Sandberg, Directora de Operaciones de Facebook, ha sabido hacer ver a las mujeres que necesitan cerrar la brecha de confianza y romper con la duda de sí mismas para permitir que su luz brille. Las mujeres deben creer en ellas mismas y deshacerse de aquello en su interior que las está privando de su éxito.
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Armonizar empresa y familia
Las mujeres empresarias a menudo se encuentran divididas entre el compromiso con la familia y la empresa. Las bases sobre las cuales se construyen los cimientos de la familia son proporcionadas por las mujeres. Además, han crecido en una cultura que espera que siempre cumplan una variedad de roles.
Todas los aspectos de la vida aumentan y disminuyen dependiendo de dónde se invierte nuestra energía. El trabajo duro, el sacrificio y la determinación son las claves para armonizar las facetas en la vida. Más que eso, ninguna mujer debería sentirse obligada a ser la Mujer Maravilla. Hay que crear expectativas realistas y hacer las paces con el hecho de que nadie debe hacerlo todo.
Humildad vs. soberbia
Ethan Mollick, profesor de la Escuela de Negocios de Wharton, fue coautor de un documento sobre el empresariado femenino. En el informe se afirma que las mujeres se definen por la humildad y los hombres por la arrogancia.
Si algo sale mal, es probable que las mujeres se atribuyan la causa del error, mientras que los hombres culpan a las fuerzas externas o a la suerte. Cuando algo va bien, las mujeres lo atribuyen a la suerte, mientras que los hombres lo ven como una confirmación de sus habilidades. Las mujeres necesitan un cambio de mentalidad para replantear los errores como retroalimentación y una oportunidad para crecer.
Las mujeres necesitan presumir más
Durante siglos, las mujeres han luchado por el reconocimiento de sus logros. Tener confianza para promocionarse y reconocer sus éxitos sin temer cómo los demás lo perciban es obligatorio.
Una de las mejores maneras de crecer y construir tu empresa es aprovechar tus logros y traducirlos en ofertas de trabajo. Integra a tu “yo exitoso” a los negocios para liderar el camino para que otras mujeres sigan tu ejemplo.
Compartir experiencias es otra manera que sirve de inspiración y abre caminos para que las mujeres se conecten y sean mentoras. Las mujeres empresarias exitosas debe permitirse brillar.
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Convencer para que inviertan en ti
Las mujeres siguen teniendo más dificultades que los hombres a la hora de conseguir financiamiento. Investigaciones recientes revelaron que las mujeres empresarias abren empresas con un 50 por ciento menos de capital que los hombres.
Los inversionistas de riesgo tienden a invertir en los hombres por su potencial. En cambio, las mujeres son juzgadas por su desempeño actual. Harvard Business Review publicó recientemente que las mujeres empresarias que destacan el impacto social de sus emprendimientos generan percepciones más positivas. Además, tienen más probabilidades de obtener financiamiento. Cuando busques financiamiento, prepárate para explicar claramente cómo quieres que se vea tu empresa en cinco años, cómo tu misión cambiará el panorama de tu industria y el potencial de ingresos.
La confianza hace la diferencia, especialmente cuando hablas de tus cifras. Cuida el dinero basándote en lo que puedes obtener en lugar de en lo que necesitas.
Elevar la meta
Las mujeres subestiman lo que pueden lograr. Muchas mujeres inician sus negocios como un pasatiempo para hacer algo de dinero extra sin tomar mucho riesgo. Si tienes sueños más grandes, es imperativo tener una perspectiva clara y metas a largo plazo para dirigir tus esfuerzos a conseguir lo que deseas. Crea una red de apoyo a tu alrededor, celebra el progreso hacia las metas y continúa acrecentando y expandiendo tu pensamiento.
Las mujeres están inspirando al mundo para dar forma al futuro de los negocios globales. Durante siglos, las mujeres se han enfrentado a enormes retos en el mundo empresarial, algunas pequeñas barreras y mentalidades temerosas que amenazan el éxito de los negocios, pero si concibes tu negocio con un espíritu emprendedor, tienes el poder de ser la fuerza creativa predominante.
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