10 formas de lograr un impacto positivo en el trabajo

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Si quieres causar buena impresión, tienes que diferenciarte de los demás.


 

El mundo es cada vez más competitivo. Incluso si ya tienes un trabajo, asegurarse de tener acceso a las mejores oportunidades significa ir más allá de lo usual. No es suficiente estar en la cima de tu lista de tareas pendientes o cumplir con las expectativas de tu trabajo. Si quieres causar buena impresión, tienes que diferenciarte de los demás.

Hay tres cosas que las personas notan, que pueden ayudar o dificultar que destaques: tu actitud, cómo tratas a los demás y cómo actúas cuando piensas que nadie te está observando. 

Justamente, aquí hay 10 maneras de causar un impacto positivo en el trabajo:

Adelántate a los demás

Mantén tu pensamiento un paso por delante del resto. Si todo el mundo se preocupa por los problemas de hoy, piensa en las soluciones de mañana. No esperes a que las cosas sucedan; en cambio, sé receptivo a las señales y avisos antes de que haya un problema. Se trata de prestar atención a la gente y a los problemas con los que estás lidiando y de notar patrones o peligros potenciales. Todos hemos tenido momentos en los que sabemos que podríamos haber hecho más. Mucho antes de llegar a ese momento, elabora un plan y pónlo en marcha.

Hacer cosas sin que te lo pidan

Nunca preguntes: “¿Hay algo que pueda hacer?” Sólo mira a tu alrededor y encuentra algo útil que hacer. Causar un impacto significa ver lo que hay que hacer y tomar la iniciativa para asegurarse de que ocurra. Trata de hacer algo todos los días que nadie te pidió que hicieras.

Conviértete en un pionero

Una de las mejores formas de impactar es saliendo de lo tradicional con nuevas ideas, liderando nuevos conceptos y originando nuevas propuestas. Sé un pionero, trabaja para ser siempre la persona que pueda ofrecer una solución creativa o un sólido Plan B. Sé lo suficientemente ingenioso como para hacer mucho con poco.

Toma la delantera

Todo el mundo tiene la opción de ser un líder, de causar un impacto y dejar su huella. Demasiada gente deja de tomar la iniciativa con la creencia equivocada de que el liderazgo y la grandeza están reservados para unos pocos. Pero la realidad es que la única manera en que la gente regala su poder es pensando que no tiene ninguno. Si te encargas de liderar con la idea de servir a los demás, no sólo destacarás, sino que también dejarás una fuerte y duradera impresión.

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Mantén informada a la gente

A nadie le gusta perseguir gente o información. Hazle un favor a todos y manténlos informados con frecuencia. Las personas a menudo piensan que deben esperar para comunicarse cuando una tarea está terminada o tienen información específica. Cuando le dices a la gente lo que está sucediendo, aunque signifique decir que no lo sabes, los estás salvando de la especulación, la distracción y los rumores. Una simple actualización de lo que pasa puede lograr mucha tranquilidad.

Tener una mente positiva

Ya sea que estés empezando en tu primer trabajo o liderando tu propio equipo, recuerda que la gente ronda a los que tienen una actitud positiva. Es la persona que asume cada tarea -incluso la más tediosa- con entusiasmo y alegría la que realmente se destaca. Si ves todo a través de un lente negativo, es probable que tengas una mentalidad negativa, pero si cultivas una actitud positiva, te llevará lejos.

Sé la persona a la cual acudir

Conviértete en la persona con la que pueden contar los demás. Pocas cosas causan una impresión más grande. No trabajes para convertirte en una persona de éxito sino en una persona de valor.

Sé un gran oyente

La mayoría de la gente piensa que causar un impacto se trata de lo que uno dice y hace. A menudo se pasa por alto que otra manera eficaz de dejar huella es convertirse en un gran oyente. Presta atención a lo que la gente dice. Escucha para entender y concéntrate en el orador en lugar de pensar por adelantado en su respuesta.

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Ten confianza para hablar

¿Alguna vez te has sentado en una reunión en la que sólo había dos personas que hablaban? Si quieres causar un impacto, debes estar dispuesto a hablar y decir lo que piensas. Comparte lo que sabes y haz saber a los demás cómo pueden apoyar y ayudar. Los líderes nunca callan en las reuniones.

Haz un esfuerzo extra

Por encima de todo, tienes que hacer tu trabajo y hacerlo con excelencia. Pero ahí es donde la mayoría de la gente se detiene, y eso significa que puedes causar un impacto yendo más allá y siendo más útil, más solidario, más valioso.

Si eres el tipo de persona cuya base es el positivismo, el servicio y el guiar y apoyar a otros mientras trata de resolver problemas y encontrar nuevas soluciones, pronto te encontrarás a ti mismo destacando y preparándote para convertirse en el tipo de líder que otros respetan y quieren seguir.

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